2022 var arbetsgivarens år ur semestersynpunkt – men 2023 ser något ljusare ut för arbetstagaren. Med något fler fördelaktigt placerade röda dagar finns det goda möjligheter till att få långledigt med lite planering.
– Nu lämnar vi ett dåligt år ur semestersynpunkt bakom oss. Från och med 2023 blir det bättre och bättre årligen ett par år framåt, vad gäller placering av röda dagar. Redan 2023 kan vi med lite planering få till ett par bra semesterveckor. Helger som påsk och Kristi himmelsfärd infaller ju alltid på samma veckodagar och är populära tillfällen för utlandsresor, men 2023 är även röda dagar som Första maj och Nationaldagen bra tillfällen att få några extra dagars sammanhängande semester, säger Sofia Eddelid, PR- och kommunikationsansvarig hos Ticket.
Hon menar att fler kan också få bättre möjlighet att åka på längre resor.
– Många svenskar hade gärna firat jul och nyår vid en sandstrand men lyckades inte komma iväg. Under 2023 har man en ny chans, och då infaller julens röda dagar dessutom på ett mer fördelaktigt sätt än 2022 för alla arbetstagare, där 3 dagars semesteruttag ger 9 dagars sammanhängande ledighet.
Så maxar man 2023 års semesterdagar
Påsk: 10 dagar ledigt (ta 4 semesterdagar, 3-6 april eller 11-14 april)
Första maj: 9 dagar ledigt (ta 4 semesterdagar, 2-5 maj)
Kristi himmelsfärd: 4 dagar ledigt (ta 1 semesterdag, 19 maj) eller 9 dagar ledigt (ta 4 semesterdagar, 15-17 + 19 maj)
Nationaldagen: 4 dagar ledigt (ta 1 semesterdagar, 5 juni) eller 9 dagar ledigt (ta 4 semesterdagar, 5 + 7-9 juni)
Midsommar: 9 dagar ledigt (ta 4 semesterdagar, 19-22 juni)
Jul & Nyår: 9 dagar ledigt (ta 3 semesterdagar, 27-29 december) eller 16 dagar ledigt (ta 7 semesterdagar, 27-29 december + 2-5 januari)