Hotell- och restaurangfacket och Visita har nu slutit ett avtal som innebär en löneökning på 620 kronor per heltidsanställd och år. HRF har slagits hårt för att de lägsta lönerna ska höjas lika mycket som övriga löner, eftersom 4 av 10 av de anställda går på minimilön. Avtalet innebär att minimilönerna höjs med 90 % av 620 kronor för alla över 20 år, vilket är en ökning med 558 kronor. Vistitas utgångsbud var helt frysta minimilöner och ett förslag om yrkesintroduktionsavtal där alla under 25 år skulle kunna gå på 75 % av lönen under två år – utan att garanteras anställning.
– Det här är en satsning på de som har allra lägst lön. Vi har lyckats stoppa arbetsgivarnas krav på ett lönesänkaravtal, säger Ella Niia, förbundsordförande i Hotell- och restaurangfacket. Löneökningen är en bit från vad vi ville, men vi har motat bort förslaget om att sänka ungas löner med 25 procent. Avtalet ger dessutom en reell löneökning i kronor, vilket vi ville se, och det är oerhört viktigt i en låglönebransch som vår.
När avtalet nu står klart är varslet om strejk avblåst och även sympativarslen från sex andra LO-förbund. Hotell- och restaurangfackets medlemmar har varit oerhört aktiva i avtalsrörelsen och deras intensiva arbete har varit avgörande för att ett avtal nu sluts, menar Ella Niia.
– Vi hade oerhörd draghjälp av våra medlemmars engagemang och mobilisering på arbetsplatserna, säger Ella Niia. Utan deras stöd hade vi aldrig rott hem ett avtal som gynnar de med lägst löner. Utgångsläget var mycket kärvt. Det har också känns oerhört skönt att ha LO bakom oss.
